丙級或以上造林工程施工資質是什么?

丙級資歷和信譽應同時具備以下條件：

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1，具有獨立企事業法人資格；

2，上一年度凈資產不少于 30 萬元；

3，有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

4，單位成立時間不少于 6 個月；

5， 沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評。

技術力量應同時具備以下條件：

1，正式職工不少于 5 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

2，林業中級技術人員不少于 2 名，其中林業工程師不少于 1 名；

3，技術負責人是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工。

技術裝備及管理制度應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

1，具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備；

2，有較完善的質量管理體系和經營、財務、檔案等管理制度。

承包林業勞務需要資質嗎

一般情況下，承包林業勞務不需要資質，因為國家沒喲與對林業勞務承包進行明確的限制性規定。

根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。

園林工程資質能干林業局工程嗎

首先要明確你問題的概念，你的問題有兩種可能，林業局的工程是指林業類工程還是林業局發包的工程？其實你的問題包括兩個不同的意思，如果是第二個，那就沒有必要在這里討論，任何工程建設發包單位都可以發不同的工程，當然不同的工程內容會要求有不同的工程資質。因此我只回答你之一層意思，即園林工程資質能否干林業局所屬的工程，或林業局向外發包的林業工程。

我是從業20多年的園藝工程師，在湖北干過林業苗圃工作，屬于營林造林類。后來在湖北和廣東一直從事園林綠化工作，工作內容在植樹造林上園林和林業有時是交叉的，林業苗圃類企業可參加純粹的綠化類工程投標，但能否中標沒嘗試過。以園林工程類為主公司的營業范圍有的企業也包括林業造林、森林經營、森林改造的資質范圍，當然也可以參加投標。

通過以上從業經驗分析，所以我得出結論如下：

1、如果按常規，園林資質和林業資質范圍是略有不同的。

一個屬于城市園林（包括園建、水電等）施工，遵循工程管理、園林技術、園林藝術美學方面的工程管理和技術規律，工期一般在合同中明確下來，完工后，經驗收合格就可交付使用。

另一個則屬于林地（當然多在山中林區或城市周圍的城郊結合部）的人工純林、混交林以及原始林中進行植樹、營造、改造、苗木培育類施工，也包括林地培育、整治類經營管理，多是營造苗木規格較小的人工林，目的是對林地進行一系列的苗木栽植、森林培育養護等的施工，森林培育養護的周期可能要5年、甚至10年以上，以苗木培育和森林生態為主要技術手段。

2、如果僅有園林工程資質，沒有林業施工資質，也沒有林業方面施工經驗的，不能參加投標，或者你參加投標，也會有很大難度中標。

3、如果有園林工程資質，也具備林業施工資質，那就完全可以進行林業類施工。

4、即使沒有林業施工資質，但如果林業局邀請你參加投標的話，這種情況有時候也是會出現的，因為外包時，由于地區特殊的原因，進行林業公開投標的企業數量不夠，那就說明可以參加投標和施工了。

以上回答希望能讓你有所理解和幫助。

江西省怎么樣取得造林施工資質?

具體要求如下有沒有林業工程施工資質：

造林綠化施工單位資質分為甲級、乙級、丙級三個等級。應同時具備以下條件有沒有林業工程施工資質：a)具有獨立企事業法人資格；b)上一年度凈資產不少于1000萬元；c)從事造林綠化施工業務不少于10年有沒有林業工程施工資質，取得乙級資質不少于5年；d)有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于300_；e)近5年沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評；f)近5年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于1333.3hm2（2萬畝）或累計完成造林綠化合同金額不少于5億元，完成造林綠化面積不少于333.3hm2(5000畝)。

應同時具備以下條件：a）正式職工不少于50名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于60%；b）具有林業高級技術人員不少于5名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于3名，退休技術人員不超過2名；林業中級技術人員不少于10名，其中林業工程師不少于6名，退休技術人員不超過4名；c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，具有10年以上造林綠化施工技術管理工作經歷。技術裝備及管理制度，應具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；b）具有苗木培育基地；c）組織管理結構、質量管理體系健全，有完善的經營、人事、財務、檔案等管理制度。