員工未經許可私用公司公章如何防范法律后果?

1、如果文件審核通過就能給予授權進行蓋章操作；蓋章完成時智能印章會自動拍照文件上傳到APP端進行二次測繪公司員工私用資質章的審核測繪公司員工私用資質章，并且自動存檔，以便進行統計和追查。沒有授權就無法使用，很好的避免了印章私用的問題。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

2、員工私用公章的處理辦法有：向公安機關報警處理；直接向法院起訴處理。員工如果在沒有經過公司相關部門的允許下私用公章的屬于違法的行為，會對公司造成一定的損失，因此需要承擔相應的法律后果。

3、造成第三方損失：員工私蓋公司公章以簽訂合同的方式騙取測繪公司員工私用資質章他人財產資金，涉嫌合同詐騙，公司因管理不善要承擔清償責任，公司最后可以報警處理，檢方會對其提起公訴，公司也可以對其進行追償。

4、如果使用公章的人，是本公司的員工，就形成了表見 *** ，公司要承擔法律責任。雖然行為人事實上無 *** 權，但相對人有理由認為行為人有 *** 權而與其進行法律行為，其行為的法律后果由被 *** 人承擔的 *** 。

5、如果私用公章挪用了公司的錢款，公司是私營企業的，那么觸犯職務侵占罪，法律后果是要承擔刑事責任的。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

測繪公司出具的測繪報告蓋資料專用章行嗎

不動產測繪報告要蓋章。測繪公司出具的測繪報告一般要加蓋測繪資質章，證明此報告是測繪公司經過審核認可。

資料專用章不能作為公司公章，資料專用章是公司內部印章，對外不具有法律效力。所以，在簽合同的過程中，合同雙方都應該看清所蓋印章是否具有法律效力，避免發生糾紛或不必要的經濟損失。

檢驗報告上如果是沒有檢驗機構的專用章，這份檢測報告就相當于無效的、不生效的。第三方檢測機構只有在檢測報告是蓋章了才會有法律效力，也就是說會對檢測報告負責。所以必須找到之前的檢測機構，讓其給蓋上相應的章。

測繪公司需要刻公章、財務章、法人章、發票章、合同章。測繪公司在注冊成功后就需要刻五枚章，公章是所有印章中效力的，是法人權利的象征。合同印章用作簽訂商業合同。其他合同均加蓋公章。法人印章和財務專用章統稱為印章。

國土測繪資料審查專用章。公章具有對外的法律效力，而專用章只能在單位內部使用有效。國土是國家 *** 與 *** 權利管轄范圍內的地域空間。

沒有，主要是看什么產品的，有些產品不在CMA范圍內就不用蓋CMA章的，是同一個檢測單位就可以了。資質是一樣的。報告都是可查詢的。

私用公章是什么罪,如何取證,如何處罰?

法律分析：屬于職務侵占罪。偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅公章才構成犯罪。私用公章本身不算犯罪，但私用公章通常是其他犯罪行為（如挪用公款罪、私放在押人員罪）中的一個組成部分，按那些罪處罰。

法律分析：私用公章本身并未入刑，刑法未規定私用公章屬于犯罪。但是如果私用公章造成了公司的損失或者其他不利后果，則可以根據具體情況看是否屬于職務侵占罪、挪用資金罪等。

私自盜用公司的公章屬盜竊行為，利用公章去非法洽商屬詐騙行為，拿公章去私自私刻屬偽造行為，情節嚴重的話可以構成犯罪，這個需要結合自己的目的和程度來判斷。

私刻公章，要分情況進行處罰，如果情節輕微，按照治安管理處罰法進行拘留和罰款。若情節嚴重，違反刑法的相關規定。

私刻公司公章涉嫌構成偽造公司印章罪使用程序公司業務合同、項目協議、授權書、承諾書等用章都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《公章使用登記表》后方可蓋章，同時需將用印文件的復印件提交辦公室備案。

公司員工沒有經過老板的同意私自用公司的章簽的合同屬于什么犯罪?_百度...

法律分析：關于員工私用單位公章與他人簽訂合同是否有效的問題，關鍵要看他人是否有理由相信該員工有 *** 權，如果他人有理由相信該員工有 *** 權而與之簽訂合同，該 *** 行為有效，公司應該對該員工的 *** 行為承擔民事責任。

因為公司內部人偷蓋了公司的公章造成了經濟損失，那么這個損失只能由公司來承擔了。因為這公章就代表公司。我們的法律是講究證據的，公章已經蓋了就意味著已經生效了。

業務介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的 *** 進行的犯罪行為。單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間具有因果關系的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。

單位負責人不經過你同意私自刻員工章當然是違法的，如果用你的章去干一些不合法的事情，到時你就麻煩了。

員工個人冒用公司名義（未蓋公章）與乙方簽訂協議，這是無效協議，其支付定金的操作也是無效行為。乙方收到的員工款項也是無依據的，應當及時返還。

員工故意為經過正規渠道私自蓋章補辦離職證明來證明事實勞動關系是違反現行公司規章制度的。離職證明上蓋的是勞動合同專用章，但新單位要求是公章或者人資章，這樣也是比較慎重。