知乎官網上的論文能憑職稱嗎

論文必須在專業橡攔的學術期刊上發表梁罩胡，悶野評職稱時才能被認可，期刊必須具有CN/ISSN雙刊號，并且論文能在知網、萬方、維普等主流數據庫網站檢索到才行

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有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣？資質專員的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業主管部門。

資質管理是指的負責維護企業資質的管理崗位。依照國家沖燃緩《建筑業施工企業資質管理規定》，建筑施工企業都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。

也就是說，首先要看這個企業都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業績，所以你也要做業績收集等工作。

這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優勢是可以和各主管部門建立關系。

崗位職責:

1、負責申辦企業證照及資質申請、延續、變更等

2、公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等

3、熟悉廣東省住房和城鄉建設廳三庫一平臺系統操作

4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件

5、編制公司對外投標文件

6、合同編制及合同文件管理等

擴展資料

資質管理員工作內容

1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續E資質變更A．資質核定1、企業首次申請、增項申請建筑業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照更低資質等級核定。

2、合并后存續或者新設立的企業可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業資質的，資質許可機關應根據其實際段脊達到的資質條件，按照《規定》中的審批程序核定；

3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業企業資質，應當提交以下材料：建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔企業法人營業執照副本；企業章程；企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書。

建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；建筑業企業資質標準要求的企業設備、廠房的相應證明；建筑業企業安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。

建筑企業資質增項我們都知道建筑行業的資質散模有很多，總包12種，專業承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。

有什么證書含金量高又沒有專業限制 知乎

目前來說，對專業沒有限制，含金量又高，國家和都認可的，比較熱門的職業資格證書有人力資源管理師、理財規劃師、二手車評估師、心理咨詢孫皮團師、會計職稱等。你可以根據自則橘己今后的職業規劃，選擇一個適合的專業學習，考握毀取相關的證書。

二建沒有從事建筑行業可以報名嗎 知乎

符合二建報考條件，就可以報考。

二級建造師報考條件具體要求如下：

一、凡遵紀守法，并具備以下條件之一者，均可報名參加二級建造師執業資格考試：

1、取得工程類或工程經濟類中專及以上學歷，并從事建設工程項目施工管螞讓掘理工作滿2年；

2、取得非工程類或非工程經濟類中專及以上學歷，并從事建設工程項目施工管理工作滿2年，受聘擔任工程或工程經濟類專業技術職務的人員。

工程經濟類專業包括：土木工程、建筑學、建筑經濟管理、電子信息科學與技術、電子科學與技術、電子信息工程、 *** 工程、計算機科學與技術、采礦工程、礦物加工工程、勘察技術與工程、測繪工程、交通工程、港口航道與悶核海岸工程、船舶與海洋工程、水利水電工程、水文與水資源工程、熱能與動力工程、冶金工程、環境工程、環境科學、安全工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油氣滑配儲運工程、化學工程及工藝、生物工程、制藥工程、給水排水工程、建筑環境與設備工程、通信工程、機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、工程管理、工業工程等36個專業

測繪本科讀gis研究生怎么學知乎

武大資環院察拿（森衫30—50人）、遙感院此沒腔（40人左右）、測繪遙感信息工程國家重點實驗室（50人左右）都招收GIS研究生；地理所招收（30人左右）；北大招收的很少；詳情請見研究生招生 測繪遙感信息工程國家重點實驗室和地理所考試難度差不多，主要是分數高，北大報考的人相對比較少；樓主的分數太少了，很多資料自己找找吧，呵呵

直屬事業單位算不算借調

機關從下屬事業單位借調人員屬什么性質問題, 我想問下,現在機關公務員單位還允許向事業單位借調人嗎

借調是一種人事安排，常見于 *** 及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時“借”到其他機構或單位（借調單位）任職，以執行指定的工作。

通常有以下三種：

1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排后，借調人員暫時離開原任單任，并到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。

2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工后即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部“借”到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。比如：（1）香港 *** 在興建新機場時成立了“新機場工程統籌處 (NAPCO)”；（2）北京奧運會組委會2001年成立時從各單位借調了部分人員，2009年8月22日奧組委宣布解散后各自返回原單位。

3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，并在借調期后返回原任單位工作。

機關從下屬事業單位借調人員屬什么性質？

其實也談不上什么性質。象這種做法，在縣級機關中很普遍。

知道為什么嗎？那是因為機關正式編制不多，而有些機關伏謹襲的編制與繁重的工作職責不對稱，因此無奈之下，機關只能向下屬事業單位借用。

當然，僅僅是借用而并非借調。因為不管機關多需要你，但鑒于編制原因，無法將事業編制人員借調進機關。機關編制，必須通過公務員考試。

希望我的回答能對你有所幫助缺兄。

科技局下屬事業單位人員什么編制

科技局是行政機構，肯定應該進行公務員考試。 科技局也有下屬事業單位，如果要進的不是科技局機關，而是進它的下屬事業單位，就不需要公務員考試，應該參加事業單位考試。 原則上說，國家行政事業單位的工作人員都是應該有編制的。沒有編制的人員，不屬于財政供養人員。 希望能夠幫助到你！ 有不明白的地方歡迎

農業部事業單位人員可否調到_省農業廳下屬事業單位

只要對方愿意接收，這邊愿意放人，就可以調動。對方愿意接收后，會向你目前所在單位發商調函。

關于發改委下屬事業單位的問題

下屬事業單位與發改委的關系是隸屬關系，發改委是下屬事業單位的主管部門。待遇與發改委有差別，因為事業單位的待遇本身和公務員的待遇就有差別，發改委是 *** 機構，人員是公務員編制

事業單位借調人員績效工資不發嗎

“借調人員”現實當中真有，嚴格意義上沒有這一說法，若人事部門認定缺崗可通過招考或調動解決。

獎勵性績效工資按照單位規定考核發放，若單位文件有規定不發那沒辦法。

關于撫順市文化局下屬事業單位的問題

沒有的,只有群眾藝術館~

事業單位的所有制性質問題？

《憲法》作為我國的根本大法，沒有對事業單位作出定義。相關法律法規也沒有對什么是事業單位界定清楚。在實際運行當中就出現了隨意設置的問題。今天的局面是：事業單位機構重疊，條塊分割現象嚴重；相當一部分事業單位無照經營或超范圍經營；事政不分，事企不分。

事業單位應當是一個介于 *** 與社會之間的，有別于社團組織、 *** 機關的非盈利性的法人組織。

事業單位借用人員可否留在借調單位

一般以一年為限。但，有三方合同的不在此限。三方合同是指：借出單位，借入單位，當事人本人。

回答于 2022-11-11

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