管理會計在企業中的應用畢業論文
作為一個經濟快速發展的國家,管理會計在事業單位的作用越來越重要。所謂管理會計,就是指既有管理方面的要求,還需要具備會計方面的素質,對事業單位來說,管理會計的應用成為了一項重要的任務。下面是我為大家整理的管理會計在企業中的應用 畢業 論文，供大家參考。
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管理會計在企業中的應用畢業論文 范文 一：管理會計應用中存在的主要問題及 措施
摘要:近些年來，我國市場經濟快速發展，企業間的競爭愈加激勵。隨著我國會計理論研究的逐漸深入，管理會計的應用更加廣泛，應用于企業 財務管理 過程中發揮著越來越重要的作用。目前，我國 企業管理 會計體系并不完善，管理會計過程中存在著很多問題。本文就我國管理會計應用中存在的問題進行分析，并針對性地提出一些改進措施。
關鍵詞:管理會計;問題;改進措施
管理會計在為企業提供真實的財務信息、確保企業內部資源合理利用、發揮企業財務管理優勢等方面發揮著重要的作用，近些年來，我國各企業間的競爭愈加激烈，加強管理會計對于促進企業的長遠發展十分重要。管理會計是一項系統性地工作，因此，結合企業財務管理現狀有針對性地改進企業管理會計制度具有非常重要的現實意義。
一、我國管理會計應用發展現狀
近些年來，我國經濟得到了快速發展，企業的規模不斷擴大，企業間的競爭愈加激勵。財務管理主要是指對企業的一系列財務活動進行組織管理、處理與財務相關的一系列經濟活動、分析和處理企業財務信息等管理活動，作為企業財務管理不可或缺的一部分，管理會計在整合財務信息、組織管理企業經濟活動過程中發揮著不可忽視的重要作用。隨著我國會計理論研究的不斷深入，管理會計的應用更加廣泛，但目前我國企業管理會計體系并不完善，在企業管理會計過程中，管理會計標準體系并不健全、管理會計制度并不完善、管理會計意識相對較弱、管理會計目標并不明確等問題還是普遍存在的。近些年來，我國經濟逐漸進入了新常態發展階段，企業管理人員應該用長遠的眼光看待管理會計問題，堅持創新與發展，結合我國經濟發展大趨勢和企業發展特點有針對性地提出一些管理會計改進措施，只有這樣才能從根本上解決一些不合理現象，確保管理會計制度發揮更大化的財務管理優勢。
二、加強管理會計應用的重要作用
其一，加強企業管理會計是提高企業經濟效益的現實需求。管理會計是一項系統性地工作，可以為企業管理和發展提供必要的財務信息，在掌握有效財務信息的基礎上，企業領導人才能做出合理的投資、經營決策，這樣可以確保企業財務預算的合理性，有效降低企業投資、融資過程中的風險，從而確保企業向著可持續的方向發展;其二，加強企業管理會計是提升企業綜合實力的有效策略。采用現代化的管理會計制度是提升企業綜合實力的重要舉措，科學合理的管理會計制度可以確保企業各項經濟活動正常運行，同時可以對各項經濟活動進行規范，確保企業資產得到合理利用。另外，加強企業管理會計工作可以有效控制企業經營管理的成本，促使企業有效達成成本控制戰略目標。這樣企業在愈加激勵的競爭環境中才能始終保持著旺盛的發展動力。近些年來，我國逐漸進入了經濟發展新常態階段，結合市場經濟發展趨勢和 企業運營 特點完善企業管理會計制度是促進企業發展的重要工作，需要得到企業領導的重視。
三、我國管理會計應用中存在的問題及措施
(一)強化管理會計意識
近些年來，我國企業規模得到了進一步擴大，傳統的管理會計體系已經不能適應現代化企業的發展需求，但我國強化管理會計的意識相對較弱，不利于促進我國經濟的發展。一方面體現在目前我國企業管理會計標準體系仍存在一些問題，相應的管理會計制度的可行性較差，執行過程中的效率較低;另一方面體現在企業財務基層管理人員完善管理會計體系的主動意識和創新意識較差，這是導致我國企業管理會計工作僅僅停留在表面階段，并沒有真正發揮財務管理作用的主要原因。為了適應目前的發展趨勢，首先應該強化企業管理會計意識。一方面，我國財務管理部門應該充分發揮宏觀管理優勢，結合我國經濟發展大趨勢和企業經營管理現狀制定出管理會計標準化體系。在此基礎上，各企業可以結合自身發展特點進行個性化改進，這樣才能確保企業管理會計制度符合企業發展的需求;另一方面，企業領導應該深刻認識到管理會計對于企業長遠發展的重要作用，明確企業管理會計的目標，同時應該注重基層財務管理人員的創新意識，基層財務工作人員應該及時發現制度中的不合理現象并進行針對性地改進，從而為企業發展注入更多動力。
(二)完善管理會計制度
目前，在我國企業管理會計過程中，管理會計目標不明確、管理會計工作任務分配不明、管理會計內部審查制度并不完善等現象還是普遍存在的，財務管理制度并不完善的問題嚴重影響著企業的快速發展。首先，注重財務管理工作、強化管理會計的重要性是有目共睹的，但企業財務管理方面的理論研究不夠深入，管理會計目標分析不夠透徹，管理會計過程中缺乏戰略目標指導，不利于企業管理會計工作的規范化;其次，制約性因素在確保組織運行效率過程中發揮著不可忽視的重要作用，但目前我國管理會計過程中缺乏完善的監管制度，在這樣的前提下很難確保管理會計的整體運行效率;最后，我國部分企業管理會計制度的可行性相對較差，在管理會計制度可行性較差的前提下談論管理會計制度的執行力度是沒有任何意義的。為了適應目前的經濟大環境，應該不斷完善企業管理會計制度。首先，要逐步健全責任分配制度。財務管理人員應該在 企業戰略 目標基礎上，全面分析管理會計工作的工作內容，制定出完善的 工作計劃 ，另外，財務管理領導應該結合各崗位的工作要求和財務人員的能力進行責任分配，確保各項管理會計工作順利完成;其次，管理會計是企業財務管理的重要組成部分，其根本目的是為企業提供有效的財務信息，從而協調管理企業經濟活動，提升企業的整體管理水平。因此，企業管理會計也應該以促進企業發展為根本目標，企業管理會計制度應該致力于促進企業發展;最后，基層管理會計工作人員應該堅持創新與發展，結合市場經濟趨勢改進工作方式，制定出更多形式各異、充滿活力的管理會計工作制度，確保管理會計制度的有效性。
(三)改進管理會計手段
近些年來，計算機信息技術得到了進一步發展，廣泛應用于現代化辦公中發揮著越來越重要的作用。但由于我國管理會計制度起步較晚、理論研究不夠深入，我國企業管理會計工作的自動化程度較低，這也是我國管理會計工作效率較低、企業財務信息質量較差的主要原因。為了適應信息化社會的發展趨勢，基于計算機信息技術改進企業管理會計工作手段具有重要的現實意義。一方面，應該利用軟件信息技術開發出一些智能化的財務辦公軟件，辦公軟件應該具有財務信息輸入、整合處理和分析等基礎功能，現代化的辦公軟件可以有效提升管理會計工作的工作效率，同時可以減少人為因素對財務信息真實性的影響;另一方面，在我國企業管理會計工作過程中，原始財務信息記錄制度并不完善、會計信息披露制度并不健全等問題普遍存在，因此，在管理會計工作過程中，可以有效利用計算機信息技術建立管理會計信息平臺，信息化平臺應該具有信息共享的功能，這樣有利于財務信息的公開透明化。
四、結束語
近些年來，我國企業規模不斷擴大，企業間的競爭也愈加激烈。在經濟發展新常態的發展背景下，各企業更應該強化管理會計應用意識，堅持創新，不斷結合市場經濟發展趨勢和企業財務管理需求完善管理會計制度，從而為企業提供更加真實有效的財務信息，確保企業各項經濟活動正常運行，從而促進我國經濟的發展。
作者:王燚 單位:河南鐵路投資有限責任公司
參考文獻:
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[5]李玉嬌,胡元林.云南省民營企業管理會計的應用現狀研究[J].中國商貿,2014,21:96-97
管理會計在企業中的應用畢業論文范文二：企業管理會計應用中存在的問題與對策
【摘要】管理會計是現代企業經營管理的重要組成部分，目的是為了提高企業的經濟效益，為企業管理者提供科學依據，從而使企業得到更好的發展。近年來，隨著社會的發展，企業管理者越來越重視管理會計在企業中的作用。本文針對企業管理會計應用中存在的問題進行分析，并提出合理的改進對策。
【關鍵詞】管理會計;問題;改進對策
一、引言
管理會計作為提高企業經濟效益和增強企業競爭力的手段，逐漸在企業中被重視起來，在我國部分企業中，尤其是大中型企業，管理會計的一些功能和作用慢慢被挖掘出來，在社會不斷的發展背景下，管理會計在企業運行中將會更加重要，然而，目前管理會計應用中存在著許多問題，影響了管理會計的發展。
二、管理會計的作用
管理會計為企業管理者提供科學依據，在現代企業管理中，管理者需要大量的科學依據對企業進行管理，不僅是財務會計的財務成本，還需要企業內部的各種信息，而管理會計的作用之一就是對企業內部的信息進行整合，確保信息的真實性，為企業管理者節約了大量的時間[1]。企業要想得到更好的發展，就需要各種有效的決策，從管理者的決策可以看出企業以后的發展前景，而管理會計能夠之一時間獲得公司的管理信息，并且對管理信息進行有效的加工，提供正確的決策或幫助管理者評估決策的作用。從另一方面講，管理會計對企業制定的目標進行精密的監控，從起步、過程、結果對每一個環節進行深入了解、分析，把經營目標執行的結果與企業計劃中制定的目標進行比較，完善在實踐過程中的不足，為企業的目標實現提供了保障。
三、我國管理會計中存在的問題
隨著管理會計在我國企業中的應用，逐漸地發現了以下幾點問題：
(一)管理會計缺少具有執行力的理論依據
管理會計是近代社會發展的產物，發展的歷程不夠悠久，在很多理論上存在著不確定性因素，缺少實踐和研究去論證[2]。近年來，人民群眾把各種相關學科的理論引入到管理會計中，完善了管理會計的一些不足之處，但是，管理會計中大部分正在探索和論證的理論并沒有得到證實，導致了在企業管理中，管理者無法對信息做出正確的衡量。
(二)企業對管理會計的重視不夠
管理會計的作用、價值和企業領導者的重視程度有直接關系，在我國大部分企業中，企業管理者出現決策錯誤時，都是因為沒有注重管理會計本身的作用，企業管理者的 文化 水平、自身 經驗 等都決定了企業的發展。目前，我國部分企業管理者在進行決策時，只注重企業短期的發展，從而忽視了長久的利益，而管理會計是根據社會發展的現狀結合企業的各種因素進行綜合分析，注重企業長久的利益和企業價值更大化，這就導致了企業管理者和管理會計之間的矛盾。部分企業因為對管理會計的重視不夠或為了追求短期的利益，對管理會計提出的決策或對決策的評估不予參考，讓管理會計成為了企業的一個擺設，失去了真正的意義。
(三)企業對管理會計的認知不足
受傳統理念影響，我國大部分企業中會計都集中在財務會計上，企業關心的對象是會計有沒有把財務賬本做好，而管理會計作為會計的一種，很容易被混淆，部分企業管理者由于對管理會計缺乏認識，誤把管理會計當成財務會計使用，使管理會計得不到重用，部分企業甚至沒有專門的管理會計部門或專業管理會計從業人員，極少部分企業中的管理會計也是身兼數職，在負責管理會計工作的同時，也要負責其他會計工作。
(四)會計人員綜合素質較低，難以滿足管理會計的要求
管理會計在企業中的特殊性要求從業人員相對高的職業技能和管理手段，以及對整個企業的熟悉，對企業制定目標的監控能力和分析能力，對突發事件的處理能力等等，并且要求從業人員能夠根據職業技能和管理手段去處理企業中存在的問題，為企業管理者提供科學依據，總而言之，對管理會計自身的綜合素質要求比較高。而我國目前大部分企業中，由于管理會計自身的綜合素質達不到標準，在企業工作中，使管理會計的真正作用得不到很好的體現。部分企業的管理會計從日常會計中進行選取，再對選取的管理會計普及知識內容，然而，企業會計人員真正掌握管理 會計知識 的非常有限，部分會計人員從業管理會計卻不明白對自身的定義，影響了管理會計的發展。
四、改進對策
根據我國管理會計在企業應用中出現的問題，提出合理的改進對策，希望我國的管理會計發展更加美好。
(一)建立管理會計制度
管理會計是由西方發達國家引進而來，但是，我們不能照搬西方國家的管理制度，我國的發展情況與西方國家存在著差異，可以學習西方國家優秀的地方，在結合我國目前社會發展的進程進行研究、探索，開創出一條適合我國現階段管理會計發展的制度。在研究、探索的過程中，應該從實際出發，在實踐中不斷發現問題、 總結 問題，最后解決問題，同時，要對管理會計中的不確定性因素進行論證，合理的修正管理會計中某些假設，建立起適合我國企業管理會計制度，從而促進我國管理會計的推廣應用。
(二)強化企業管理者對管理會計的重視
首先， *** 有關部門應該重視企業管理會計的價值和作用，加大對管理會計的宣傳。其次， *** 應該組織企業管理者進行相關培訓，讓企業管理者理解管理會計為企業帶來的利益，它為管理層進行企業的計劃、評價和控制，保證合理的使用資源并承擔經營責任，從而進行各種信息的收集、分析、解釋等，對信息確保真實性并進行整合，最后為企業管理者提供正確的決策或評估決策的價值，從而讓企業管理者真正的重視管理會計， *** 應該指派專業人員幫助企業建設管理會計部門和落實管理會計工作。在企業管理者的重視下，企業的各個管理層才會理解管理會計的工作性質，從而積極主動的配合管理會計工作，使管理會計在企業中發揮其應有的作用。
(三)整合財務會計與管理會計
隨著社會的不斷發展，在競爭日益激烈的二十一世紀，一個企業要想得到更好的發展，就應該對企業進行科學的管理，財務會計和管理會計作為企業的重要組成部分，兩者之間本來就有很多關聯，為了使管理會計在企業中的具體工作得到順利開展，從而促進企業的發展，財務會計與管理會計的整合是必然的。將財務會計與管理會計工作合理分工，財務會計做好核算、監督等事后工作，為管理會計提供正確的會計信息;管理會計除了充分利用財務會計提供的會計信息、整合企業內部信息，還對未來事項進行預測規劃等并參與企業各個管理環節，也可利用 *** 技術 為其提供技術支持。
(四)提高管理會計的綜合素質
針對我國管理會計不能滿足企業需求的現象，首先，企業應該注重管理會計的培養，邀請管理會計知識及經驗豐厚的人來企業授教，定期對管理會計從業人員進行相關培訓、考核，實行優勝劣汰任用制度。其次，在企業 *** 時，要根據會計人員的綜合能力進行合理的評估，有效的提高管理會計的綜合素質。最后，學校應該豐富管理會計學科的知識內容，我國目前有很多會計的從業人員沒有接受過正規的管理會計 教育 ，所以，學校應該根據目前社會發展的現狀，為國家提供儲備人才。
五、總結
綜上所述，管理會計對企業的發展具有十分重要的意義，根據我國目前社會的發展進程，應該從建立管理會計制度，強化企業管理者對管理會計的重視，整合財務會計與管理會計以及提高管理會計的綜合素質等多個角度入手，合理的解決管理會計在應用中存在的問題，從而促進我國企業管理會計快速的發展。
參考文獻
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[2]孫雷.管理會計在企業應用中存在的問題及發展對策研究[J].商場現代化，2010，20:115-116.
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管理會計信息化畢業論文
管理會計又稱“內部報告會計”，是20世紀初伴隨著西方古典管理理論學派代表人物泰勒的《科學管理理論》而產生的，它是指企業為提高企業經濟效益，通過一系列專門 *** ，管理會計是會計領域兩個重要分支之一,是企事業單位內部管理的重要活動。
管理會計信息化畢業論文范文一：高速公路企業管理會計信息化建設之我見
[摘要]管理會計又稱“內部報告會計”，在管理會計實踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財務管理發展的亮點。
在高度發展的信息化環境下，企業信息化的重心逐漸由財務會計的信息化轉向管理會計的信息化，管理會計職能必將得到更好地發揮和發展，極大地提高企業現代化管理水平。
本文結合我國高速公路經營企業會計工作的實際，就高速公路經營企業管理會計信息化建設存在的問題進行探討，分析了高速公路經營企業會計信息化建設存在問題的原因，
提出了相關的解決對策，對高速公路經營企業管理會計信息化更好更快地發展提出了可行性建議。
[關鍵詞]高速公路 ;管理會計 ;信息化建設
管理會計又稱“內部報告會計”，是20世紀初伴隨著西方古典管理理論學派代表人物泰勒的《科學管理理論》而產生的，它是指企業為提高企業經濟效益，通過一系列專門 *** ，
對財務會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使各級管理人員據以對日常發生的各項經濟活動規劃與控制，幫助決策者做出各種專門決策的一個會計分支。
在管理會計實踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財務管理發展的亮點。
信息化是當今世界發展的必然趨勢，信息技術的發展進一步拓寬了管理會計應用的范圍和領域，在高度發展的信息化環境下，企業信息化的重心逐漸由財務會計的信息化轉向管理會計的信息化，管理會計職能必將得到更好地發揮和發展，極大地提高企業現代化管理水平。
一、高速公路經營企業管理會計信息化建設存在的問題
高速公路經營企業是伴隨著我國高速公路建設的快速發展而出現的一種從事高速公路基礎設施投資、建設、管理、養護并實行收費經營、以獲利為目的的公司制企業。
高速公路經營企業實行管理會計信息化能充分發揮管理會計對成本費用的控 *** 用，提高企業的管理效率和效益，進而更大程度地發揮高速公路的社會效益。
近些年高速公路經營企業的會計信息化建設快速發展，但是管理會計的還處在初始階段，因而高速公路經營企業的管理會計信息化建設還存在諸多問題，具體來講主要存在如下問題：(一)管理會計的應用水平普遍較低，管理會計信息化所依賴的內部控制體系建設不健全、不完善。
高速公路經營企業正在由粗放型經濟增長方式向集約型經濟增長方式轉變，管理會計的作用越來越重要，但是管理會計的預測分析、決策分析、責任會計、成本控制、ABC、BSC等專門技術和 *** 還沒有真正得到廣泛應用，也沒有設置專門的管理會計人員，成本管理、成本報表和成本核算及成本控制比較單一且大多流于形式。
與高速公路經營企業管理會計信息化相配套的企業內部控制體系還在初級階段，內部控制組織、流程、考核等方面還很不完善，內部控制在管理會計方面流于形式，對管理會計的認識不夠深刻且沒有給予重視，弱化了管理會計的作用并限制了管理會計信息化的發展。
(二)管理會計所依賴的企業信息化整合度不高，各類信息系統被人為隔離，形成眾多的信息孤島。
目前看，高速公路經營企業的計算機和信息化技術手段的應用在公路養護、收費運營管理、路政管理、會計核算系統等各方面成效顯著，企業財務會計信息化得到飛速發展，但與管理會計信息化系統有關的建設則相對滯后，各類信息系統之間兼容性差，不能形成信息和資源共享，也無法依據大數據技術進行信息處理，企業管理會計信息化建設整體水平偏低。
(三)會計人員整體素質還不高，缺少與管理會計相適應的企業文化，也限制了管理會計信息化工作的開展。
管理會計的信息化，主要是通過高速公路經營企業的會計人員在具體工作中加以實施，并運用到企業的日常經營中去，因此高速公路經營企業會計人員的素質高低對于管理會計信息化建設起到極為重要的作用。
從現階段來看，高速公路經營企業會計人員的總體素質還偏低，突出表現在知識結構不合理，復合型管理人才缺乏、財務管理專業水平不高，這些因素限制了管理會計在企業中的普遍應用，也限制了管理會計信息化建設。
(四)可擴展商業報告語言(XBRL)及與之相匹配的企業會計準則通用分類標準培訓及應用工作還沒開展可擴展商業報告語言(XBRL)是一種基于信息 *** 技術的會計信息化標準，可以大大提升信息的集成度和共享度，進而為管理會計信息化建設提供強有力的支撐，這也是財政部2015年部署開展企業會計信息化競賽的原因之一。
XBRL國標和通用分類標準已經發布實施，但目前在高速公路經營行業，這項工作還是一個空白，這對于大幅度提升高速公路經營企業的管理會計信息化水平非常不利。
二、影響高速公路經營企業管理會計信息化建設的原因分析
總體上來說，管理會計起源于西方發達國家，在我國企業的實際應用，特別是在高速公路經營企業應用還不普遍，現階段高速公路經營企業實施管理會計信息化必然會受到來自行業及企業內外部環境的影響，也必然會受到管理會計本身存在問題及企業各類信息化系統差異性和兼容性的制約。
(一)高速公路經營企業外部環境的影響近年來，我國理論與實務界已對“管理會計研究要走理論與實務緊密結合之路”達成共識。
但由于管理會計本身在我國起步就較晚，在高速公路經營企業起步就更晚些，新興的管理會計 *** 運用程度太低。
另外高速公路經營企業管理會計信息化建設應用與目前所處的行業與企業外部經營環境、國家經濟政治形勢、管理會計整體進展情況及政策法律法規實施等密切相關。
隨經濟全球化的深入，國內企業財務管理體制和經營模式也經歷著重要的變化，但與之相適應的管理會計信息化建設需要一個逐步適應的過程，進而導致高速公路經營企業及行業管理會計水平和管理會計信息化建設起點偏低。
(二)高速公路經營行業和企業內部因素的.影響管理會計信息化建設的作用是對高速公路經營企業經營管理工作進行規劃與提供決策，包括全面預算與績效評價，讓企業實現科學、可持續發展。
其實施的具體對象是企業自身，故高速公路經營企業的行業和企業內部環境對管理會計信息化建設的影響不容忽視。
培養企業領導層管理會計意識，讓領導層懂得管理會計知識，對開展管理會計信息化建設非常重要，
但很可惜的是高速公路經營企業對企業領導層會計培訓包括管理會計的培訓未給予足夠的重視和支持，
而且對會計人員本身進行的管理會計培訓認識不足，培訓和應用不到位，導致企業領導層和會計人員對管理會計信息化建設認識不足，管理會計人才儲備和引進工作滯后，因此管理會計信息化進程緩慢。
其次是高速公路經營企業內部控制體系建設進展緩慢。
財政部等五部委印發的《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制應用指引》等相關內部控制文件已經實施，
但是內部控制體系建設在高速公路經營企業還沒有得到實質性進展，因而在組織架構、內部控制體系建設、內部控制評價等方面還有許多需要改進和完善的地方，這對于加快高速公路經營企業的管理會計信息化建設較為不利。
(三)高速公路經營企業信息化建設與管理會計信息化建設融合度不高，差異性偏大。
近些年，高速公路經營企業的信息化水平發展較快，信息化基礎設施設備配套起點較高，企業信息化水平總體較高。
但現有企業信息化系統分類多，差異性大，兼容性差，內部控制體系節點建設也沒有完全融入到信息化建設中去，加之XBRL和企業會計準則通用分類標準的實施工作還沒有展開，這都是制約高速公路經營企業管理會計信息化建設的重要影響因素。
三、加快高速公路經營企業管理會計信息化建設的對策
2013年出臺的《企業會計信息化工作規范》、2014年出臺的《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》和2015年出臺的《2015版企業會計準則通用分類標準》是高速公路經營企業加快管理會計信息化建設的綱領性文件，對推進高速公路經營企業管理會計信息化建設具有重要的指導作用。
(一)提高高速公路經營企業領導層和會計人員對管理會計信息化建設的認識高速公路經營企業應當樹立加快管理會計信息化建設的理念，管理會計信息化建設是一項系統工程，
測繪工程論文沒有數據分析可以嗎怎么寫
1 測繪工程論文不能沒有數據分析
2 因為數據分析是測繪工程論文測繪資質管理會計論文的重要組成部分測繪資質管理會計論文，只有通過詳細的數據分析測繪資質管理會計論文，才能展現論文研究的可行性和科學性。
3 如何在測繪工程論文中寫數據分析測繪資質管理會計論文，需要根據實際情況決定。
一般情況下，可以按照以下步驟來完成數據分析測繪資質管理會計論文：確定數據類型和來源，制定數據收集計劃，清洗和處理數據，選擇合適的統計 *** 進行分析，并對結果進行解釋和說明。
同時，也需要注意數據分析的可重復性和可驗證性，確保論文研究結論的真實性和可信度。
會計專業畢業生的畢業論文
會計專業畢業生的畢業論文 篇1
摘要:
我國新會計制度的頒布和實施，使得我國很多企業的發展都面臨了機遇和挑戰。同時為了企業為了盡快適應新的會計制度，企業在財務管理方面也面臨了新的挑戰。本文中，筆者以自己的實際工作經驗，提出了企業在面臨新的會計制度下應對財務管理變化的幾點建議，供同行們參考。
關鍵詞:
新會計制度;創新;財務管理
社會的發展，人類的不斷進步，社會經濟一體化的進程不斷加快，我國改革開放以后許多國外的企業為了自身的發展已經進入到我國的市場當中發展，這給我國的很多企業帶來巨大的競爭壓力，當然在帶來壓力的同時也給國內的企業帶來發展的機會。
一、早期企業財務管理中存在的問題
(一)企業的財務管理信息不公開
多數企業的領導認為，企業的財務管理工作是一項不能公開的工作，企業的財務一定要保密。但是企業財務管理信息由于不公開就會影響到企業會計工作的真實程度。例如企業為了應付審計部門的檢查，賬務虛假，這就使得外界的企業不能夠了解該企業的真實的會計信息。
(二)財務管理當中的制度不健全
雖然很多企業都設立了相關的財務管理部門，但是企業的領導對于企業財務管理認識不清楚，領導只是單純的認為企業的財務管理工作就是會計的記賬，出納的負責資金的管理，對于財務管理不重視，所以對于會計的資質要求很低，甚至會使用一些沒有會計從業的經驗的人負責單位的財務管理工作。
(三)財務管理工作的信息化水平不高，缺乏一定的信息化技術
目前市場競爭激烈，企業的生產的產品極其質量是企業的核心。企業將產品的質量放在企業發展的最重要地位，卻將企業管理徹底的忽視。因此企業內部管理的設備不能于外界最新的管理技術同步，這就使得企業內部的管理效率大大的降低，直接影響了企業的發展。
二、新會計制度背景下企業財務管理的影響
(一)可以保護投資者的權益
新的會計制度對于企業的財務管理要求的更加透明。這就使得投資者根據企業的實際情況判斷企業的經營狀況，投資者可以根據企業的實際情況判斷是否可以投資這個企業，對于投資的目標有一個準確的了解。
(二)對于企業的發展有益
我國的經濟環境對于企業的發展有很大的影響，新會計制度是符合我國經濟發展的一項新的制度，因此新會計制度的頒布有助于我國的企業和諧穩定的發展。我國是社會主義國家，外國很多國家都是資本主義國家，但是進幾年經濟一體化的不斷發展，要求世界各國的會計制度統一起來。新會計制度的實施加快了我國于國外企業接軌的步伐。我國新的會計制度要求會計的從業人員水品更高，因為要于國際接軌。新制度對于會計人員的要求除了以前的傳統的財務工作外，還要求對于企業財務風險的把控具有一定的能力。因此，新的會計制度是對于老的會計制度完善，促進我國企業于國外企業的接軌。
三、新會計制度下創新企業財務管理的 ***
可以實現管理的多元化。當今社會企業的競爭壓力很大，很多企業為了使自己的產品有競爭力，對于企業的生產設備不斷更新換代，企業為了在市場上可以繼續的生存，采取多元化管理的方式、獲得資金的支持，這是一種非常有效的管理方式，在市場風險存在的今天，國家為企業能過生存下去，會給企業很多的資金支持，企業在資金的支持下，合理的利用資金，定期的評估風險，使企業自身的經濟能力和風險評估能力不斷的增強。要利用專業的財務管理系統，當今社會信息技術已經深入我們的生活，同樣財務管理中對于信息技術的使用也是相當的重要。在新的會計制度下，企業可以根據自身的實際狀況調整好報表的結構為企業的發展提供更多的指出，這樣就可以使企業的工作效率徹底提高。綜合素質的提升對于財務管理人員非常重要。企業的財務管理人員是企業發展的核心人員，所以我們必須要求企業的財務管理人員有很高的素質。因此，企業在對于信息化軟件更換的同時，企業還需要對財務管理人員加強業務的培訓提升他們的專業素質，這有這樣才能為企業未來的發展提供強有力的保證。
四、結束語
一個企業的財務管理水平直接影響了企業的未來的發展，因此提升財務管理水平，是在我國新會計制度實施的背景下的一項重要的措施，企業在新的會計制度下提升自身的財務管理水平，對于我國經濟的未來發展有很大的幫助。
參考文獻:
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會計專業畢業生的畢業論文 篇2
摘要：
隨著信息經濟的快速發展和全球化競爭時代的到來，管理會計與財務會計既有聯系也有區別，但二者融合是必然的發展趨勢。管理會計與財務會計融合存在許多困難與問題。因此，有必要從政策上給予外部經濟環境和人才培養上的支持，促進金融會計體系的完善，推動管理會計的規范發展。此外，還需要借助信息技術來構建數據庫管理系統，從多維度來構建模型，從而推動管理會計與財務會計的融合發展。
關鍵詞：
財務會計;管理會計;會計模型
隨著經濟社會的快速發展，企業的業務與管理等都出現了一些新的變化與形式，會計也需要跟隨這些變化不斷地去完善。新的形勢下，傳統的財務會計不能滿足 *** 與企業的管理需求，現代會計體系要求將管理會計與財務會計進行融合，從而更加有效的發揮二者的優勢與作用。
1、財務會計與管理會計融合的基礎
1.1管理會計與財務會計的概念
財務會計是面向外部與企業有經濟利益關系的債權人、投資人及 *** 相關部門的會計體系，它主要為利益相關者提供企業的盈利能力、財務狀況等經濟信息，對企業已完成的資金運動進行全面系統的監督與核算。而管理會計則是面向企業各級管理人員，為其經營決策提供各項經濟活動的控制與規劃，管理會計需要在財務會計提供的相關資料上進行整理、加工和報告。
1.2管理會計與財務會計的終極目標和基本信息來源是一致的
隨著人類步入知識經濟時代，公司管理的核心內容是人力與智力資本的創新與管理，而智力資本難以用會計報表反映，管理者必須依靠管理會計與財務會計共同作出決策。無論是企業的外部利益相關者還是企業內部的管理人員都需要管理會計與財務會計內容，可見，管理會計與財務會計的終極目標表現為一致性。此外，從信息的來源上看，管理會計與財務會計的信息來源是一致的，都是直接反應企業生產經營活動的原始資料。
1.3管理會計深化了財務會計內容
盡管管理會計與財務會計的來源是一致的，但是管理會計是在財務會計的基礎之上進行處理而來的，它需要利用財會會計的相關信息來指導、組織與控制企業的經營活動。可見，管理會計其實就是財務會計的發展與延伸。從管理會計的內容來看，也是對財務會計進行歸納總結，如在財務會計內容基礎上開展的變動成本計算、投資分析與決策、預測分析以及成本控制等，其豐富和深化了原有財務會計的內容。
1.4管理會計與財務會計的側重點和信息質量特征有所不同
由于管理會計與財務會計的使用對象有所不同，因此，其側重點也有不同。管理會計主要是為企業經營者提供決策依據，它側重于依據過去來預測未來;財務會計則反映的是企業過去的經營活動，以為外部信息使用者提供真實反映企業的經營活動的信息。在信息質量要求上，財務會計必須遵守國家會計準則的相關規定，務必做到真實、準確、及時、相關和可靠;管理會計則不受國家會計制度的影響，可以靈活選擇 *** 。
1.5管理會計與財務會計的融合有利于提高會計信息的可靠性和相關性
從信息的使用者角度看，管理會計的可靠性應該要高于財務會計。企業的管理決策者對信息的把握更準確可靠，其監控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理會計和財務會計，財務會計信息必然變得更加可靠。此外，管理會計與財務會計的融合也能豐富管理會計的內容與內涵，兼顧不同信息使用者的個性化需求與共性需要，從而提高會計信息的關聯性。
2、財務會計與管理會計融合中存在的問題
對于管理會計與財務會計的融合學術界一直都有探討。早在1996年胡玉明就提出用資本成本會計來協調管理會計與財務會計;鮑芳(2001)建立了模型解決管理會計與財務會計的融合問題;徐玉德(2002)提出管理會計與財務會計融合具有一定的理論基礎，并于2004年給出了融合的IIMS模型;明雄(2006)分析了管理會計與財務會計融合的可行性;趙序海(2015)從多維會計的角度來研究管理會計與財務會計的融合。從國內學者的研究情況來看，盡管不同學者嘗試從不同角度去研究二者的融合問題，但是當中卻存在一些問題，具體表現在以下幾個方面：(1)我國尚未形成規范的會計人才評價體系與認證制度，缺乏專業的協會去推動其發展。在歐美國家，有專業的會計協會的民間組織構建了會計人才培養的評價體系，發布權威的管理會計研究報告，形成了典型的應用案例等，這些都使得管理會計在歐美國家廣泛應用，而我國則發展相對滯后;(2)對會計融合的模型研究相對較少，未能形成系統的融合路徑研究;(3)現有的管理會計與財務會計的融合研究都偏理論探討，卻反實證研究與深度的研究分析，因此研究成果的可操作與實踐性都相對較差;(4)現有的管理會計與財務會計的融合研究主要集中于企業管理層，對于信息外部使用者則相對較少。由此可見，對于二者的研究還處于初期階段。
3、財務會計與管理會計融合的策略
3.1管理會計與財務會計融合的總體思路
管理會計與財務會計的融合實際是從過去管理會計與財務會計混合發展的思路向融合方向轉變。事實上財務會計中的資金管理、經營分析、資產管理、會計核算、預算決策等內容也是管理會計所包含的內容。因此，有必要將這種混合模式逐步向融合方向轉變。會計融合應該從宏觀層面出發，完善金融會計體系出發，規范管理會計行為，加強管理會計人才的培養，同時建立數據庫管理系統構建多維度的管理會計與財務會計的融合模型，從而實現管理會計與財務會計的融合。
3.2健全金融會計體系，規范管理會計行為
為了推動我國管理會計的發展， *** 應該給予宏觀上的政策引導與支持，同時注意規范管理會計行為。對此， *** 應該首先健全現有的價格機制與機制，形成促進管理會計發展與普及的良好外部激勵因素，同時還應該進一步完善市場經濟體制，發揮管理會計在市場資源配置的積極主導作用。鼓勵成立民間權威會計協會，推動管理會計的建設與完善的發展，為培養高素質的管理會計人才奠定基礎。在促進管理會計發展的同時，還應該對管理會計中的有關問題進行立法，確保管理會計的發展有章可循、有法可依，對于違法的會計行為應提高監管和懲罰力度，從而不斷規范管理會計的發展。
3.3加強專業人才隊伍建設，為管理會計與財務會計的融合提供有力的保障
管理會計與財務會計的融合存在的一大障礙就是人才問題，人才的缺乏在一定程度上阻礙了會計融合。對此，有必要加強對會計融合人才的培養，特別是具備管理會計與財務會計技能的復合型人才。對此，可以從以下幾個方面開展：
(1)發揮會計協會的作用，通過協會促進人才的交流與培訓，定期組織會計融合專題論壇、組織會員交流、會計人才的培訓與認證、開辟雜志專欄等，推動管理會計的深度改革;
(2)深化高校會計學科體系改革，特別是推動管理會計學科、管理會計與財務會計融合的研究，形成管理會計的高校實訓基地，從人才培養的源頭開始推動管理會計與財務會計的有效融合;
(3)加強在職會計人才的繼續教育培訓，提高其業務能力及素質，從而從從業人才中推動管理會計與財務會計的融合發展，切實提高高級會計人才的競爭力與適應力;
(4)借鑒學習國際先進的管理會計與財務會計融合經驗，通過與國際合作交流，引入先進的融合理念與 *** ，提高國內管理會計水平與影響力。
3.4利用數據庫管理系統構建會計模型
3.4.1完善數據采集，建立數據庫管理系統要實現管理會計與財務會計的融合就需要構建數據庫管理系統，數據庫管理系統中一項重要工作就是數據的采集。財務會計的數據采集是總賬與明細分類賬的數據，包括會計計量、確認和憑證填制的過程;而管理會計則是對財務數據的甄選，然后依據模型得到管理報告或方案。管理會計與財務會計的數據源相同，利用信息技術將會計憑證數字化，儲存于數據庫管理系統當中。
3.4.2構建管理會計與財務會計模型，利用數據庫管理系統生成財務報告與管理報告構建數據庫管理系統以后，還需要構建管理會計模型和財務會計模型，以生成管理會計報告和財務會計報告。財務會計模型主要通過建立財務賬務處理模型和報表生成模型來實現;管理會計模型則通過建立管理會計標準和管理會計分析計算模型來實現。生成好的財務會計報告主要給企業外部信息使用者來評價企業的經營狀況;管理會計報告則是為企業內部管理決策者用于管理、監督和控制企業的經營管理活動。
3.4.3重新設計會計憑證的輸入方式及錄入形式傳統的會計記賬方式是以貨幣為單位，依靠借貸記賬法來完成會計賬簿和會計憑證的記錄，這難以滿足數據庫管理系統的需要，因此有必要利用大數據、云計算等新型技術來重新設計會計憑證的輸入方式和記錄形式。首先在會計科目信息中增加過度科目轉換欄和備用信息說明欄，通過貨幣與非貨幣信息連接管理會計與財務會計。會計信息的輸入方式也應該在業務部門現場完成任務時即輸入相關財務信息而不用等會計做賬才輸入信息，數據庫管理系統在完善了會計信息的輸入方式，還能夠實現業務部門與財務部門之間的信息動態共享。
3.4.4構架多維度的管理會計與財務會計融合模型管理會計與財務會計的融合需要構建多維度模型來實現，除了管理會計模型、財務會計模型外，還有必要構建客戶維度模型、產品維度模型等，只有這樣才能保障管理會計要求的從多業務角度提供精細化、多維度的價值信息，從而支持企業管理會計與財務會計融合發展的需要。
4、結語
隨著信息經濟的快速發展和全球化競爭時代的到來，管理會計與財務會計的融合是必然發展趨勢，二者的融合是一個復雜的過程，當中存在許多困難與問題。因此，有必要從政策上給予外部經濟環境和人才培養上支持，促進金融會計體系的完善，推動管理會計的規范發展。此外，還需要借助信息技術來構建數據庫管理系統，從多維度來構建模型，從而推動管理會計與財務會計的融合發展。
參考文獻
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會計專業畢業生的畢業論文 篇3
預算會計改革給會計工作帶來的影響
新時期，為了能夠更好的與改革要求相適應，則需要深化預算會計制度改革，構建完善的會計體制，實現資源的優化配置。當前，預算會計制度改革不斷深入，這也使各單位會計工作中暴露出許多新問題。因此，需要抓住預算會計制度改革的契機，進一步完善會計體系，創新會計核算 *** ，從而構建出完善的會計體系，全面提高各單位財務管理水平。
一、預算會計制度改革的重要性
(一)深化 *** 會計體系建設的內在要求
隨著社會經濟的不斷發展，需要加快推動預算會計制度改革的進程，全面提高公共財政管理水平。各單位會計工作需要與當前會計工作建設需求有較好的契合度，同時在諸多領域建立起具有中國特色的財務體系，確保財務體系的科學性和規范性，為單位預算會計制度的建設奠定良好的基礎。
(二)新時期優化社會資源配置的重要基礎
預算會計管理工作的目的即是實現資源的優化配置，更充分的發揮資源的更大化價值。因此，在當前預算會計改革進程中，可以基于可持續發展重視資源的優化配置。而且隨著預算會計制度改革的不斷推進，單位總預算與預算實現了有效的合并，進一步優化單位會計體系，能夠更全面、有效的反映出單位的財務數據，強化社會對公共財政的有效監管。
(三)提高財務會計管理水平的重要保障
一直以來，我國各單位預算制度在執行方面都有所欠缺，財務管理水平不高。在這種情況下，可以依托于預算會計制度改革，進一步提高單位預算制度的有效執行，并更好地解決現行制度中存在的弊端。因此，在當前國庫集中支付及部門預算改革不斷深入的情況下，需要做好各相關制度的貫徹落實，提高預算會計體系的科學性。另外，還要充分利用預算會計制度改革這一契機，全面提高預算管理能力和財務管理水平，確保各單位財務管理工作與當前新環境的現實需求相符，加快推動各項改革的不斷深入發展。
二、預算會計制度改革對單位會計的影響
(一)部門預算改革對單位會計的影響
針對當前發展的要求和預算工作的實際情況，部門預算改革工作不斷推進。這就要求各部門要統一預算，并按照既定的預算編制原則、依據、程序、標準和預算報表體系等，編制出獨立和完整的部門預算，有效解決當前各部門預算編制不規范、不統一的問題。同時，還要強化對預算的審計，通過規范預算編制流程，全面提高監管效率。及時發現預算資金使用不規范的問題，利用預算績效評價來實現對預算資金的有效監管。
(二)開展 *** 統一采購對單位會計的影響
通過實施 *** 統一采購，可以有效控制各單位采購環節的不規范行為。各單位對于自己所需要的采購物資，需要嚴格按照預算標準進行上報，審核通過后， *** 依照規范化和公開化的流程來統一采購物資。這樣不僅可以有效提高各單位會計信息的質量，而且規避了采購環節會計工作中賬實不符的問題，使各單位會計信息的有效性得以全面提升。
(三)國庫單一賬戶改革對單位會計的影響
通過國庫單一賬戶改革的實施，進一步規范了預算資金的流向和使用。在當前國庫單一賬戶體系中，通過建立健全相關的賬戶和財政專戶，實現對各單位預算資金的有效控制。當前，財政通過財政零余額賬戶向各單位進行預算資金撥款，財政零余額賬戶具有不可提現的特點。在實際工作中，部分單位在預算執行過程中遇到特殊情況時，需要額外支出預算外的資金。在這種情況下，相關部門要加大審核力度，并由財政通過零余額賬戶進行授權支付，以此來有效規避單位內部預算資金違規使用的問題，從而確保會計信息的真實性和準確性。
三、預算會計制度改革的單位會計工作的優化策略
(一)實時監管資產，提高會計核算的科學性
新的改革環境、新的制度體系，要求單位在深化改革發展的同時，要堅持以創新發展的思維，完善會計核算內容、創新會計核算 *** ，都是提高會計核算科學性的重要內容。而預算會計制度改革，為會計核算內容、核算 *** 的創新提供了基礎，也進一步要求單位會計工作創新發展的必要性。首先，單位應強化對長期資金的有效監督，抓好固定資產管理。特別是在固定資產折舊處理中，應嚴格依照會計準則，避免固定資產流失或“虛報”等情況，確保在預算會計報表中，固定資產價值的真實體現。其次，資產管理是全面深化的實時監管，確保財務信息及時更新，信息及時反饋，提高財務會計信息的有效利用，確保會計信息的真實性，并且提高財務報表的完整性、科學性，這是財務報表分析的工作基礎。
(二)完善預算會計報告體系，明確預算會計目標管理
針對各單位的實際情況，建立能夠與國際預算會計制度接軌的會計制度，全面提高預算會計管理的規范化和統一化。進一步優化單位會計體系，提高會計體系的科學性和適用性，創新核算 *** 和體系。明確預算會計目標管理，全面提高預算會計的有效性，做好預算外資金和財政撥款的分類工作，細化預算會計制度。通過建立權責發制來全面提高制度的約束性，確保預算編制的科學性和有效性。另外，在預算編制工作中，還要明確職責及部門分工，并制定科學的激勵機制，全面預算編制的科學性。
(三)優化會計科目設置，形成有效的財務反映
為確保真實、完整地反映各單位財務情況，應調整現有的會計科目，并進行科學細分。一方面，要修訂國庫集中支付等財政制度，并創新預算會計的核算 *** ，重新設置收支類賬戶，細化結算項目。另一方面，優化固定資產的核算，并將“基建”納入會計核算中，完善預算會計體系，提高會計核算的科學性。消除財務數據交叉問題，嚴格控制資產總額、負債等“虛增”情況，確保財務信息的真實性。
四、結語
依托于預算會計制度改革來加快構建的會計體系，并進一步創新會計核算 *** 。同時，還要抓好預算會計制度改革的良好契機，加快推進會計建設工作的有序開展，從而建立具有中國特色的會計體系，為各單位會計工作的優化起到積極的促進作用。
管理會計專業畢業論文8000字
管理會計融合了管理理論與會計理論，是現代企業決策支持系統的重要組成部分，是會計的一個重要分支。下文是我為大家整理的關于管理會計 畢業 論文8000字的 范文 ，歡迎大家閱讀參考!
管理會計畢業論文8000字篇1
談管理會計人才的重要性及未來展望
一、管理會計的相關理論及研究概述
(一)管理會計的相關理論
管理會計運用一系列專門的方式 *** ，通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業經營管理，以提高經濟效益為最終目的。管理會計屬于會計學的一個分支，它與財務會計不同，財務會計對企業經營活動的記錄和回顧，屬于報賬型會計，而管理會計重在對會計信息進行分析以對未來進行預測，決策和規劃以加強管理水平和企業進步。管理會計在企業的決策中起著重要作用，因此各企業應加快促進管理會計的發展，重視管理會計人才的培養。
(二)研究背景
我國大部分企業目前仍然看中財務會計的作用，忽視了管理會計的重要性，目前我國的管理會計人才相對匱乏。合理運用管理會計對企業的發展起著重要作用，會計人才中，財務會計人才的比例遠大于管理會計的人才，這證明了人們對管理會計的認識并不充分。中國 企業管理 會計人才培養模式調查 報告 顯示，受訪者中專門設置管理會計部門的公司占26.49%，沒有專門的管理會計部門的公司占73.51%。被調查者中43%的企業沒有管理人才培養計劃。而且，只有9%的被調查者表示公司設有專門的管理會計人才培養計劃，48%的企業都將其包含在財務人才的培養計劃中。數據表明，企業對管理會計的重視度遠遠低于財務會計，企業應該加強管理會計人才體系的建設。
二、管理會計人才的重要性
(一)為管理和決策提供信息
管理會計人才依據企業過去和現在的信息，運用一定的分析 *** ，預測企業的未來，并為發展提供最有效的決策。預測和決策是財務會計所不包含的內容，所以企業僅依靠財務會計人才來保證企業的發展是不夠的，應該在培養財務人才的同時重視管理會計人才，專業的管理會計人才可以確定正確的預測目標以及預測 *** ，減少預測過程的失誤，從而為管理和決策提供更可靠的信息依據。
(二)控制經營活動
管理會計人員在對經營活動數據進行分析時，合理地對銷售、成本、利潤作出預測，繼而做出更佳決策。并且通過一定的 *** 計算成本，依據決策對企業的各方面做出合理的預算，最終推進預算的實現。管理會計人員對企業的整體經營活動進行計劃和安排，對決策和發展結論提出合理的意見和理論依據，從而控制企業的預算和發展方向。
(三)提高管理水平
管理會計人員在參與企業的經營管理中更懂得如何使用會計信息來選擇合適的發展戰略，它運用一系列的數學 *** 對數據進行分析研究使得預測和決策更加合理可靠。同時，管理會計使會計人員逐步擺脫“賬房先生”，進入企業的管理層參與經營決策，管理會計人員掌握更多的 會計知識 ，對企業的財務狀況更為了解，更能提供可靠的信息和合理的決策，使企業的利益達到更佳化從而提高管理水平。
(四)加速企業的發展
企業的發展受到很多方面的影響，合理運用管理會計有助于加速企業的發展，管理會計人員在運用信息時會更加依賴數據分析，這使得決策更加理性，更有參考價值。管理會計人才在促進企業進步發展方面具有無限的潛力，在經濟高速發展的當今社會，可以增強企業的競爭能力和創造價值，企業應該充分去挖掘這種潛力以加速經濟的發展和進步。
三、管理會計人才的未來展望
(一)管理會計人才將在企業中扮演越來越重要的角色
中國企業管理會計人才培養模式調查報告的問卷調查結果顯示，有90%的回復者認為，管理會計人才對公司績效的提高是非常重要的。一個企業僅僅依靠財務會計是不夠的，財務會計用來對經濟活動的記錄，保證會計信息的質量，管理會計則是對數據經行分析，保障企業的管理水平和未來發展。管理會計在企業中的角色是不可代替的，它正在受到越來越多的重視，這將促進管理會計人才的需要量和發展。
(二)重視對管理會計人才的培養
會計人才是國家人才體系的重要組成部分，會計人才對維護市場經濟秩序和會計建設的事業的發展起著關鍵作用。管理會計人才在提高管理水平，加速企業反展中有著巨大的潛力。我國在加強財務人才的同時，也要加強對管理會計人才的培養。不僅企業要重視管理會計人才，我國各大高校也要重視管理會計的課程，使會計專業學生認識到管理會計人才的重要性和經濟發展對其的大量需求，加大對會計人才的培養。
四、 總結
管理會計能夠加強企業的內部管理，我國目前對管理會計的重視程度并不高，管理會計人才還很匱乏，不能滿足經濟高速發展的需要。管理會計的重要性已經逐漸彰顯出來，管理會計人員能對企業的經濟業務活動進行分析，做出合理的預測和決策，從而控制經營活動，提高管理水平和加速企業的發展。
國家和企業對管理會計人才的重視和需求將不斷加大，管理會計人才將在經濟活動中發揮越來越重要的作用。因此，國家和企業應重視對管理會計人才的培養，挖掘其在實現創新價值，促進企業發展等方面的巨大潛力，使得管理會計充分發揮它強大的作用，促進我國管理會計事業的發展。
管理會計畢業論文8000字篇2
試論企業財務會計與管理會計相結合的對策
一、財務會計與管理的概念分析
1.財務會計與管理會計的意義
我國現代會計的兩大分支就是企業的財務會計和管理會計。可以說，財務會計是企業中傳統意義上的會計，而管理會計則是一門比較綜合的新興學科。這兩種會計的形式都經歷了漫長的發展過程，并逐漸的開始成熟。因此，企業的發展是按照獨資、合伙、公司制度的軌道不斷發展的。進行工作體制改革過程中增加了會計的工作內容，使它不在只是記賬、算賬，還要報賬和查賬。隨著我國公司向股份制公司發展后，大部分公司的所有權經營權都相聚分離。
2.財務會計與管理會計結合的必然性
管理會計將日常的財務報表進行分析總結，方便企業管理人員查閱中明確各項支出與進賬的金額及來源。同屬于會計工作從業者，可起到對財務人員工作內容監督審核的作用，財政部門管理制度直接關系到企業未來發展穩固性。從宏觀上看，財務與管理會計是兩個獨立的工作部門，分別負責流動資金的記錄整理與審查，但在企業運轉過程中確是密不可分的。管理與支配工作需要溝通進行，將公司運轉中各部分消費詳細記錄，加大審查力度，可避免出現賬目錯亂造成的經濟損失。管理會計在分析賬目過程中可將各部分支出與實際需求做出對比，工作組進行探討分析，規劃下一季度各方面資金投入比例。因此財務會計與管理會計在工作上互相溝通是企業發展的必然結果，這種工作模式衍生出的信息查閱系統客觀證明了運轉過程中的進步與存在的弊端。
二、財務會計與管理會計結合使用的可行性
1.結合的基礎與 ***
兩者在工作中存在一部分相同的內容，以公司市場收益情況的統計為依據，舊體制下的財務監管模式是由同一部門完成的，存在著很多漏洞，環節中容易出現疏忽造成的資料報表填寫錯誤，在后續工作中缺少審核人員，紕漏很難被發現，將財務會計與管理會計結合可解決此類問題。更全面的掌握資金情況，工作過程中兩者借鑒彼此經，形成互補模式，理論上是切實可行的，但實際工作中會存在一些難度，需要管理人員積極探討解決對策，為財務工作提供堅實的基礎。
2.結合的基礎與理論
財會工作要求從業人員具備扎實的專業技能，與管理會計相結合的理論基礎即使會計學的研究課題。工作人員在從業生涯中需要不斷的學習，市場發展同時也推動了會計學進步，計算模式不斷做出創新。統計中的依據是流動資金走向以及各項目運轉需要的造價成本。所涉及到的參數具有變動性，不是固定的，對管理工作造成了很大難度。結合過渡階段要對財務資料進行詳細的查閱歸類，建立內部 *** 平臺，嚴格控制投資資金，確保每一筆支出收獲預期回報。在統計管理內容上兩者要做到求同存異，宏觀方向一致，兩者前期工作中總結的 經驗 可以互相補足理論知識的欠缺，為結合提供了有力的理論基礎。領導在總結季度生產銷售情況過程中首要提到的就是財務支出與回報，上級工作中的需求對結合工作起到促進作用。
3.結合的人才支持力量
各行各業在發展過程中為順應市場都相繼雇傭專業財會人才，淘汰了傳統體下中管理人員主抓財務工作的理念。各類培訓機構與高校加大了在財會專業的投資建設，為學習培養提供了基礎保障，從業人員的專業素質得到提升，企業在財會人力資源中擁有更優化的選擇。新時達更注重人才全面發展，通常某專業的學生為提高就業優勢會兼修其余相關的專業，管理學則是首要選擇，促使更多的去綜合型人才產生。企業財務會計與管理會計相結合過程中在技能培訓中可節省大部分時間，在熟悉的環境中學習新知識更快，為結合工作提供了人力資源保障。
三、企業財務會計與管理會計之間結合的有效 措施
1.樹立正確理念
外行人員對會計工作的認知還停留在財務統計階段，認為從業內容只是簡單的 財務管理 ，因此將重點放在資金統計申報過程中，疏忽了管理會計人員的工作。獨立的管理會計部門設立的作用并不明顯，且大部分內容與財務會計重復，在管理者的主觀思想中，這種傳統的認知要被剔除，正確引導企業對結構工作的認知態度。積極配合結合過程中組織的探討學習會議，科學調動人才，使得會計從業者在工作中使用到所學的知識。應對體制轉變過程中可能出現的問題，提前準備對策，不斷優化現有的管理體系，以公司利益為出發點，提高財政人員工作效率，不影響精準度的前提下簡化工作流程。
2.結合的方式為漸進式
企業管理體制進行改革時不可突然間全面執行新標準，否則會衍生出一系列資料缺失與制度錯亂的問題。在制定結合計劃中，應采用階段性過渡 *** ，在日常工作中加進財政與管理之間的配合，并在小范圍內先進行結合實驗，不斷總結存在的弊端，方案成熟后可進行大規模的結合整改。這種漸進式結合 *** 在企業中可行性高，為工作轉變提供了保障。
小結
總之要使企業的財務會計和管理會計進行相互的結合，是有一定的必然性的、也是有一定的可行性的。這就要求企業對財務人員的能力進行提高，建立健全的企業會計工作制度，引進高新的會計管理人才，從而保證企業財務工作的順利展開。
管理會計畢業論文8000字篇3
淺談管理會計體系建設問題
一、管理會計理論體系建設存在的問題
(一)會計體系人才缺乏人才能力框架和評價體系
管理會計人才的技能標準、管理標準應該是什么?用什么方式來衡量和考核這種能力?考核的周期是多長?我國的會計培養體系中應該如何建立會計人才的培養標準?目前我國的管理會計理論體系都還存在此類問題。
(二)會計理論體系建設相對滯后
我國目前會計學術研究中考慮外部投資者、社會公眾和外部審計比較多，而服務內部管理決策是不夠的，管理會計發展比較滯后，主要的體現是會計理論體系的建設和執行上相對滯后。具體表現在單位會計電算化管理制度不完善。會計電算化工作的開展必須有與之相配套的包括人員管理、使用操作管理、維護管理、檔案管理等各種管理及控制制度的建設。
(三)管理會計實踐處于自發無序狀
管理會計的體系缺乏嚴謹，導致實踐處于自發無序的狀態。如會計電算化的要求中，對于企業財務、會計人員的賬目記載有明確要求：以電算化會計信息系統為平臺做好企業內部的財務賬目。但是在實踐中，較多企業的原始憑證、記賬憑證、賬簿對于年長的會計人員來說，基本采用手記、手寫的狀態記賬，導致電算化信息系統應用推廣不全面，無法覆蓋企業的會計工作崗位。
二、完善管理會計理論體系建設的策略
(一)完善管理會計人才的制度及考核體系
明確管理會計的體系及制度的細則，明確會計從業人員的基本技能及素養的考核，以細則要求會計管理人員，才能將會計的實踐明確劃分。管理會計的人才考核 *** 應該以多樣化、全面化結合的方式進行，如目標管理法、排序法、對偶比較法、強制分布法、關鍵事件法、行為觀察量表法、行為錨定考評法、登記考評法、360度績效考評 *** 、平衡計分卡法、關鍵業績指標法等。根據企業劃分的行業，要求會計管理人員的考核中明確 崗位職責 ，明確完成崗位工作所需要的知識、技能、態度等，為績效考核提供客觀依據。每個維度的考核劃分三個層次：優秀、合格、不合格，依照考核的維度進行100分制的評分，評分不合格者需要接受10小時以上考核周期的課程學習。
(二)逐步完善會計理論管理體系建設
會計管理系統是主打會計管理的指引，如管理會計體系的任務中有推動形成管理會計產、學、研聯盟，協同創新，支持管理會計理論研究和成果轉化。用5到10年左右的時間基本建立與我國社會主義市場經濟體制相適應的管理會計體系，包括管理會計理論體系、管理會計指引體系、會計咨詢服務體系的建設。明確會計產、學、研聯盟，例如以武漢市為例，每年分為3個季度進行按區劃分產學研聯盟，以簽訂合作合同的方式將3～5個企業與會計管理協會產、學、研三個項目為基點，明確未來合作1～2年的經濟創收效益，以企業擴大范圍、經濟效益為衡量的標準，以此為試點，有所成效后可以逐步在其他類似城市推廣。
(三)加強管理會計體系的實踐監督和監管
如明確初級會計資格證的會計人員，在執行會計財務的管理中進行的操作需要統一由該轄區內的稅務體系進行監管，企業財會經營中的會計操作失誤、故意犯錯等行為，應該以累計的形式進行統計，一個季度有3次以上，若連續2個季度則開設會計基礎理論學習課程，學習及考核合格后才可重新上崗。若連續有2個季度達到5次以上，則可以提出從業資格的警告，情節更嚴重者可以直接取消會計資格，要求該會計重新考核。人才的制度考核依照每個企業對會計的要求標準而定，管理會計系統確定的統一標準不一定對每個企業要求的會計標準適用，個人建議以同一經濟發展水平為基準劃分標準。如一線城市北京、上海、廣州、深圳可執行統一的會計考核標準，企業規模在100人以上的可以執行統一的人才標準與考核。同時，以會計從業者所在的稅務管轄范圍，將所有的從業會計人員以片區劃分，監督會計管理人員的行為。
參考文獻
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求《管理會計應用中問題及對策》的論文提綱，要求具體點
主要內容:管理會計理論自從廿世紀七十年代起引進我國以來已有二十年的歷史.但一直沒有得到廣泛的推廣應用.這也在一定程度上阻礙了企業經濟效益的提高.本文就是針對管理會計應用的有關問題闡述我們的一些看法.本文首先描述了目前我國管理會計應用的現狀.然后從企業的外部環境.內部環境和管理會計自身缺陷等三個方面分析了造成這種現狀的原因.最后提出了提高管理會計應用水平的若干設想.主要有:建立有中國特色的管理會計體系,積極推進現代化企業制度,進一步加強管理會計教育.提高人員素質,培養企業主要領導人的管理會計意識,建立中國管理會計師組織.
管理會計主要是為適應經濟組織內部的經營管理需要而逐步形成和發展起來的.它的主要職能是為提高經營效率和效益而建立的各種內部會計控制制度.編制和提供內部管理需要的各種數據.資料等.它的 *** 和手段視不同的需要而設計.其模式視不同的經濟組織性質.規模大小.經營管理方式而異.它是最重要的職能是為更優經營決策和更高經營效率提供各種有用的方案和資料.
目前.管理會計在我國企業管理中的應用正處在一個關鍵的轉折點上.急需將以往企業中應用的經驗加以總結和提高.形成我國的管理會計理論和 *** 體系.以適應企業經營機制轉變的需要.保證企業生產經營的高效率.并籍以促進企業自身適應能力的提高.因此.加強對管理會計應用與發展的研究.正成為我國會計改革與發展的一個現實課題.
一.管理會計在企業中應用的現狀
管理會計是本世紀初伴隨著泰羅的科學管理的產生而產生的.并隨著經濟的發展而在國外的企業中得到了推廣運用和發展.管理會計在我國企業中的運用是在廿世紀七十年代末伴隨著管理會計理論開始的.其歷史并不長.而作為管理會計重要內容的中國式責任會計在企業中的推廣與應用卻有40余年.所以.現在一般的企業均運用了責任會計.但大部分企業對全面預算.風險分析.差量分析.長期投資決策 *** .企業員工業績評價等都知之甚少.企業會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念.更談不上應用這些 *** 去參與經管理會計在中國并沒有引起多數企業的重視.仍然處于一種漂浮狀態.這是切合實際的.它表明驅使企業應用管理會計的動力明顯不足.管理會計深入民心并廣為應用任重道遠.
二.影響中國管理會計運行的原因
任何事物的產生.發展與壯大不僅要受外部環境和內部條件的影響.而且還要受到事物本身的制約.管理會計是在西方產生.發展起來的.它在我國企業推廣.運用的過程中必然要受到我國企業的內外部環境的影響和管理會計本身存在的缺陷所制約.
(一)企業外部環境的影響
管理會計與企業外部環境具有十分密切的聯系.外部環境直接影響著管理會計能否得到普遍應用.在現實經濟生活中.外部環境主要指經濟體制環境.法律環境和文化環境.
1.經濟體制環境的影響.管理會計由決策會計和執行會計兩大部分組成.并以決策會計為主體.然而.長期以來我國一直實行計劃經濟體制.在這種經濟體制下.企業的供.產.銷及人.財.物均納入相應的計劃.最為典型的表現就是[統配統撥".[統購統銷"和[統收統支".企業不過是一個放大了的[車間"而已.企業或非營利機構不能獨立地進行投資決策.這一權力屬于上級部門.決策權限依照部門的特點.特定投資項目的規模及其重要性的不同予以嚴格的劃分.更大和最重要的投資項目由 *** 作出決策,其它投資項目由有關部門的部長或負責人決定.在這種情況下.給企業經營決策者提供決策信息就沒有任何意義了.決策便無足輕重.重要的是貫徹執行.這可能就是責任會計為什么常受到我國企業的青睞.而決策會計卻如陽春白雪少人問津的主要原因吧.從十一屆三中全會到現在.我國的企業制度改革經歷了放權讓利.企業承包和轉換經營機制三個階段.但這幾種制度都不同程度的存在著這樣那樣的缺點.使得經營決策者在進行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素.而不能重視管理會計所提供的信息.從而造成了管理會計在企業中不能普遍應用.③同時.現階段我國的金融體制.價格體制還不完善.使得管理會計在實際運用中不能充分發揮作用.正如有些會計人員舉例說.由于該企業執行 *** 定價.企業本身根本無法進行定價分析.還有些會計人員講到.他們曾經嘗試過使用定貨模型.但問題是經常按正常情況無法取得材料.因而測算顯得毫無意義.
2.法律環境的影響.管理會計要給企業的經營決策者提供有用的信息.必須在一個平等.公平.競爭和高度靈敏的市場經濟條件下.但總體上來說我國的法律體系還不健全.如我國至今沒有頒布反壟斷法.不能造就一個公平的市場經濟環境.稅法對不同地區.不同組織形式的企業規定了差別稅率.對大小規模納稅人規定了不同的增值稅處理辦法.這些都造成了企業不平等的地位.這些法制上的不健全.不完善使得管理會計給企業提供經營決策信息時在有用性.相關性方面大為減弱.另外.法律實施情況不如人意也是制約公平競爭環境形成的另一個重要原因.雖然我國出臺了許多法律.但是在實際工作中[執法不嚴.有法不依"和[權大于法"的現象經常發生.如破產法雖然已頒布實施了十多年.但在許多國企嚴重虧損的情況下.真正破產的卻寥寥無幾.使得市場優勝劣汰的規律不能體現.為提高企業經濟效益的管理會計.它能否應用全憑經營者個人素質好壞.同時.在現實工作中權大于法.法律的權威受到了極大的影響.非規范的會計行為幾乎存在于所有企業.這使得主要信息來源于財務會計的管理會計只能給企業的決策者提供非正確的信息.可見.法律體系的不完善和執法力度不夠.使得管理會計在企業中運用缺乏一定的保證.
3.傳統做法和習慣勢力的影響.這種影響具體表現在:(1)會計工作的地位低下.一些會計人員和廠長經理認為.會計就是算帳.報帳.至于管理.經營決策.那是企業領導的事.財務會計工作一直是會計人員工作的最重要的組成部分.而管理會計則成了副業.有精力和條件的.就零打碎敲地搞一些.否則干脆拋在一邊.(2)經營者的[長官意志".由于我國長期以來實行封建專制制度.等級觀念比較嚴重.由此而造成了領導者的[長官意志".雖然管理會計利用各種信息.經過各種計算分析得出更優方案提供給領導者.但在這種[長官意志"前.有否作用不改斷言.(3)一些消極文化思想使得管理會計難以實施.管理會計在評價業績時要求賞罰分明.但是許多經營者深受[大事化小.小事化了"的思想影響.難以做到[罰"字.這就使得管理會計在企業中作用事倍功半.從而影響它的推廣應用.
(二)內部環境的影響
管理會計主要是為企業內部管理決策服務的.企業的內部環境對管理會計普遍應用具有舉足輕重的作用.企業的內部環境主要指企業的經營者.會計人員和會計電算化設備.
1.企業經營決策者的影響.企業的經營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企業中能否普遍應用.現代市場經濟要求企業家不僅要懂經營.更要懂管理.其中包括會計和財務管理.而現階段.多數企業經營者離這一要求還有一定距離.這就在一定程度上限制了管理會計在企業中的普遍應用.目前在許多企業中.即沒有建立管理會計組織.也沒有培訓相應的管理會計人員.會計人員本身也沒有應用管理會計的機會與積極性.
2.會計人員的影響.會計人員對管理會計運用的影響主要體現在會計人員素質上.我國現階段會計人員的總體素質比較低.突出表現為知識層次低.知識結構不合理.在專業教育方面層次低.全國1200萬會計人員中.受過大學專業教育的不及10%.在素質相對高一些的國有企業及縣以上集體企業600多萬會計人員中.大專文化水平以上的也只有18.2%.有會計師資格的僅占14.5%.④由于會計人員素質跟不上.就使他們沒有精力去實踐管理會計.雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識.但大數處于紙上談兵階段.沒有進行系統的實際操作.同時.我國會計人員的職業水準不是很高.在會計披露上弄虛作假.造成會計信息失真的情況嚴重.這些因素都限制了管理會計在企業中的普遍應用.
3.會計電算化的影響.現階段.計算機在我國企業中的應用程度不高.利用率也比較低.在開展會計電算化的企業中.其應用也僅僅停留在事后算帳的水平上.不具備進行事中控制和事前預測的能力.同時.現階段我國管理會計的軟件開發嚴重滯后.使得管理會計一些復雜的公式和模型沒法運用.由于上述因素的存在.使得管理會計不能適應現代市場發展.從而削弱了管理會計的作用.造成了管理會計的現階段企業中應用緩慢.
(三)管理會計自身缺陷的影響
傳統管理會計為促進企業經濟效益的提高曾發揮了積極的作用.但自二戰以后.特別是廿世紀六十年代以來.隨著現代科學技術的飛速發展和生產力的快速提高.以及世界經濟的一體化.企業面臨的競爭不僅來自國內.更來自國外.而對瞬息萬變的外部環境與強大的競爭對手.管理會計無論在 *** 上還是內容上都顯得不能適應現代企業的要求.具體表現為:
1.管理會計研究的領域狹隘.傳統的管理會計僅局限于大量生產.工藝技術和產品成本都趨于穩定的產品.很少研究新產品的成本費用等存在的問題.一般管理會計只注重財務會計信息.加強企業內部成本控制.而現階段市場競爭十分激烈.要求管理會計不權要重視企業內部信息.而且還應該注重市場信息.單純依靠企業內部的信息很難作出正確的評價和決策.
2.管理會計的基點不妥.現代企業管理是經營性管理而非生產性管理.企業經營管理應著眼于銷售.而管理會計卻將銷售作為一個常量.把銷售額的確定作為成本預測和控制.利潤規劃和控制以及資金規劃和控制的前提條件.這必將阻礙管理會計的應用.
3.信息滯后性.由于管理會計的許多信息來自財務會計和成本會計的報告.但是任何一期的會計報告正好在下一期中間呈報.由于這些信息的滯后使得其對管理者進行決策毫無用處.嚴重削弱管理會計的作用.
4.對市場壽命較短產品的評價.現代產品的一個趨勢就是更新換代加快.許多產品的壽命周期只有幾年.有些僅為一年或更短.許多企業在行業中的競爭不僅靠產品的低成本生產.而且靠產品更新.而傳統的業績評價又始終以成本為中心.
由于上述幾方面因素的存在使得管理會計在企業中作用的發揮受到嚴重限制.
三.對提高管理會計應用水平的若干設想
從以上分析可知.在我國現階段.要推廣運用管理會計.必須首先建立一個良好的環境.
(一)建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑
現階段.中國式管理會計的理論研究很薄弱.對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹.而中國的國情與西方國家是有很大差別的.這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用.所以要推廣管理會計.首先應該建立有中國特色的管理會計體系.具體解決以下幾方面的問題:
1.中國管理會計的定位問題.西方國家管理會計已經發展到一個較高的水平.這與其經濟發展水平.企業管理水平是相一致的.我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經濟.促進現代企業制度發展.密切結合中國企業實際情況.便于廣大會計人員.管理人員操作運用這一水平上.不追求高深莫測的理論與數字模型.不生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞.概念與 *** .
2.中國管理會計規范化問題.對任何一門學科來講.人們對該學科知識的掌握.主要來自教科書.但教科書的內容體系能否盡可能地規范化.則直接關系到該學科的推廣和普及應用的程度.而管理會計教科書在內容排列的邏輯順序.基本理論結構.名詞.概念以及 *** 等許多方面的欠規范化卻不利于初學者學習和掌握管理會計.也不利于管理會計的推廣應用.同時由于當今世界正處于計算機技術飛速發展和應用的時代.為了確保會計信息的收集.傳遞.加工.處理.存儲.輸出等也愈來愈依靠計算機來完成.而編制管理會計通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計的規范化.
3.中國管理會計應特別強調行為科學的研究與應用.這樣才能符合我國的管理邏輯.符合我們的社會行為和社會心理,也只有這樣.才能產生較好的社會效果.建立有中國特色的管理會計.研究我國各類組織中人的行為.欲望.動機.并加以合理引導與組織.形成一個和諧的內部管理環境.減少管理中的內耗.應用符合中國人心理特點的管理會計 *** .應當成為我國建立有中國特色的管理會計體系的一個突破口.
4.中國式管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學.系統的歸納和總結.并從中找出管理會計發展的客觀規律.以利于管理會計的進一步發展.
(二)積極推進現代企業制度
企業的體制和會計的作用有密切的關系.什么樣的企業體制就需要什么樣的會計.建立現代企業制度的企業必然要求管理會計的運用.以提高企業經濟效益.而長期以來由于我國 *** 職能的借位.導致企業政企不分.責權不明.造成國有企業經濟效益低下.同時也阻礙了管理會計的應用. *** 一方面直接控制了企業的人.財.物.干預企業的生產經營活動.使得企業沒有獨立性和自由性.無法及時根據社會和市場的需求來進行生產和經營活動,另一方面.又忽視甚至排斥企業自身的經濟責任和經濟利益.使得企業在生產經營中既無壓力又無動力而喪失積極和主動性.這就使得管理會計的許多 *** 顯得毫無意義.同時.職能錯位的 *** .直接取代市場配置社會資源的職能.用行政手段干預企業投資.或直接取代企業投資.并且. *** 和 *** 附屬物的企業又不對投資效果承擔責任.加之在干部管理上.考核其政績往往看速度和產值等總量指標.不注重考核投入產出的效益指標.而且企業干部按所在企業規模大小確定相應的行政級別等.這就必然會出現有些 *** 和企業領導在投資決策時好大喜功.不顧客觀條件和市場情況.爭項目.爭投資.造成投資決策失誤.害這種情況下.管理會計對投資項目進行的投資分析哪怕再正確當然也無法發揮作用.就我個人認為.要建立現代企業制度.首先應取消企業領導享受的行政級別待遇.也不再由 *** 指派.而改為到社會上去公開 *** .由市場產生和磨練出真正的企業家.同時還應進一步完善我國的法律體系.為企業創造一個公開的.自由競爭的市場環境.使企業能在這種環境中達到優勝劣汰.所以.要促使企業在管理中盡可能地應用管理會計技術與 *** .必須不斷深化經濟和管理體制的改革.進一步明晰產權.改進企業行政當局的獎懲制度.不斷完善市場機制.從而使每一個企業都能真正考慮依靠改進內部管理來保證自己在激勵的競爭中立于不敗之地.
(三)進一步加強管理會計教育.提高人員素質
雖然二十年來我國管理會計成績斐然.但要想使管理會計得到推廣應用.仍需加大對會計人員素質教育的力度.只有建立一支高素質的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁.才能促進管理會計的運用.就基礎教育而言.應在大中專院校.成人教育以及廣大經營管理人員.財會人員中進行廣泛的.深入持久的管理會計基礎教育.不但要讓這門課的知識深入人心.還要培養他們應用管理會計的能力.
(四)培養企業主要領導人的管理會計意識
與會計人員相比.企業主要領導人的管理會計知識和素質的培養可能更為重要.據調查表明.單位領導不重視被列為影響管理會計應用的首要原因.提高管理會計的應用水平.企業領導已經成為最為關鍵的因素.如果企業領導沒有一定的管理會計意識.他們將不會考慮會計人員在預測.決策.規劃和控制中的作用.即使會計人員水平再高恐怕也難以發揮作用.要增強企業主要領導人的管理會計意識可采取以下幾種措施:
1.今后各級 *** 有關部門及其它有關方面組織企業領導人培訓時應該適當加強管理會計的內容.經濟師等職稱考試中應該適當增加管理會計方面的內容.企業領導人本身也應不斷完善自已對會計工作和會計人員的認識.事實證明.如果企業領導具有了一定的管理會計知識.他們就會自然地考慮到會計人員在預測.計劃等方面的作用.
2.建立一定的社會約束機制.甚至以一種行政手段促使企業領導層重視管理會計應用.例如在領導層的重大決策中.特別是涉及項目投資決策等重大問題上.建立管理會計的一票否決制.
(五)建立中國管理會計師組織.推進管理會計的前進
現代西方發達國家一般均有管理會計師協會.作為管理會計師的專業組織.這些專業組織的成立不僅推動了管理會計在企業中的應用發展.而且加強了管理會計師的社會地位.在英國.一旦持有特許管理會計師證書就被認為是有廣泛理論知識和豐富的實踐經驗.往往成為大公司獵取的目標.
通過西方發達國家的管理會計師專業組織發展的結果和作用來看.我國也有必要根據本國的借鑒西方先進經驗來組建我國自己的管理會計師協會.設立管理會計師資格考試.創辦管理會計師刊物.這不僅有利于管理會計的發展壯大.而且能夠推動管理會計的運用和發展.
雖然就目前來看.管理會計在我國的推廣運用仍受到種種內.外部因素的影響.但隨著我國社會主義市場經濟改革的不斷深化和現代企業制度的確立.管理會計必將為大多數人所認可.在國有企業中發揮越來越重要的作用.為我國社會經濟發展作出巨大貢獻.
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